財政廳教科文處、文資辦黨支部制定
黨員積分制管理辦法
近日，根據(jù)《“黨員積分制管理”試點工作實施方案》（川財機(jī)黨〔2017〕8號），財政廳教科文處、文資辦黨支部研究制定了《教科文處、文資辦黨支部黨員積分制管理辦法（試行）》，確保“黨員積分制管理”試點工作全面落實。
一是探索開展雙向積分制度。黨員干部個人可如實向黨支部申報加減分事項，也可反映其他黨員干部的加減分事項；按照處（辦）領(lǐng)導(dǎo)分工原則，建立分級對口考核機(jī)制，即一般干部可由分管處（辦）領(lǐng)導(dǎo)提出加減分建議，分管處（辦）領(lǐng)導(dǎo)可由主要處（辦）領(lǐng)導(dǎo)提出加減分建議，主要處（辦）領(lǐng)導(dǎo)可征求分管廳領(lǐng)導(dǎo)意見提出加減分建議。
二是嚴(yán)格積分制流程。黨員積分按照建立清單、雙向積分、支委會核實、黨員大會評議審定、公開公示等程序最終確定黨員積分分值，每一個環(huán)節(jié)都做了具體安排部署，都明確了操作流程，確保積分制試點工作可操作、可落實，防止黨員積分制試點工作搞形式、走過場。
三是注重結(jié)果運用。建立互助機(jī)制，被評為優(yōu)秀或分值較高的黨員同志結(jié)對幫助不合格或分值較低的黨員同志發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、找準(zhǔn)差距、轉(zhuǎn)化提高。黨支部根據(jù)黨員分值高低，作為推薦參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、各級各類評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對經(jīng)評定為優(yōu)秀等次的黨員，根據(jù)黨費使用相關(guān)規(guī)定給予一次性獎勵，進(jìn)一步調(diào)動黨員工作學(xué)習(xí)的主動性和積極性，激發(fā)黨員內(nèi)在活力。（財政廳機(jī)關(guān)黨辦）