近年來，阿壩州馬爾康市著力在思想引領(lǐng)、用人導(dǎo)向、關(guān)心關(guān)愛上下功夫，以“三個(gè)三”模式激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
“三強(qiáng)化”把好思想方向。理論武裝強(qiáng)化實(shí)干意識。用好用活黨組(黨委)會、理論學(xué)習(xí)中心組、三會一課等載體，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)重大理論創(chuàng)新、重大政策出臺、重大決策部署，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，常態(tài)追尋天寶、胡底等本土紅色印記，從先輩精神中找尋干事創(chuàng)業(yè)方向。四比爭先強(qiáng)化干事激情。聚焦“爭提素質(zhì)比學(xué)習(xí)、爭做一流比業(yè)務(wù)、爭創(chuàng)品牌比成效、爭當(dāng)先鋒比作風(fēng)”目標(biāo)，搭建“康城擂臺”，緊扣全市中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，按期開展行業(yè)“技能大比武”和全市“康城擂臺”比拼活動，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全面開展“以鐵的作風(fēng)鍛造鐵的隊(duì)伍”干部作風(fēng)建設(shè)年活動，通過系統(tǒng)謀劃部署“大學(xué)習(xí)、大討論、大比武”等活動，著力整治“七個(gè)欠缺”問題，推動各級黨員干部思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)。
“三聚焦”鮮明用人導(dǎo)向。聚焦大戰(zhàn)大考，實(shí)施“一線考察識別干部”工作法，近距離掌握干部在項(xiàng)目建設(shè)、災(zāi)后重建、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大斗爭一線的德才表現(xiàn)，今年以來開展一線考察談話41人次，對在重大斗爭一線表現(xiàn)突出且符合條件的47名干部及時(shí)發(fā)展入黨。聚焦事業(yè)發(fā)展，緊扣全市“六大攻堅(jiān)”任務(wù)，及時(shí)將講政治、會干事、能服眾的干部選出來、用起來。截至目前，已充實(shí)124名熟悉城市建設(shè)、水電移民、全域旅游等領(lǐng)域的專業(yè)干部進(jìn)入科級領(lǐng)導(dǎo)班子，統(tǒng)籌選派39名曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級的干部參與到?jīng)Q策研究、項(xiàng)目跟進(jìn)、督查督辦等工作中。聚焦后繼有人，建立后備干部人才信息庫，實(shí)時(shí)掌握80余名工作積極、實(shí)績突出的各層次年輕干部情況，實(shí)施“四個(gè)一批”工程加強(qiáng)干部隊(duì)伍規(guī)劃建設(shè)，換屆以來，新提任30歲以下副科級干部23人、35歲以下正科級干部9人，靶向組織49名選調(diào)生到村鍛煉。
“三維度”樹立關(guān)愛導(dǎo)向。分類培訓(xùn)有“精度”。積極構(gòu)建“專家講、基地訓(xùn)、外出學(xué)、崗位練”的一體化培訓(xùn)模式，創(chuàng)新開設(shè)“三色微黨校”，分層分類開展主題培訓(xùn)，先后舉辦縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級主要負(fù)責(zé)同志讀書班、新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部(專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)綜合能力提升)示范班等培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部人才500余人次。談心談話有“溫度”。堅(jiān)持談心談話制度，推行“六必談”模式，按照人員類別開展針對性、個(gè)性化談話，及時(shí)掌握工作情況、關(guān)心工作困難、傳授工作方法、疏解工作壓力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)使命感。換屆以來，圓滿完成469名科級干部全覆蓋談心談話。關(guān)心關(guān)愛有“力度”。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假、定期體檢等制度，專題開辦心理健康、高原疾病預(yù)防等專題講座，扎實(shí)推進(jìn)職務(wù)職級并行、職員等級晉升、平時(shí)考核獎勵、鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補(bǔ)貼等工作。今年來，先后為196名表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績突出人員晉升職級或職員等級。
(阿壩州馬爾康市)