近年來，隆昌市紀(jì)委監(jiān)委以“八清”理念，打造“廉守初心·礪劍鑄魂”機(jī)關(guān)黨建品牌，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)中心大局。
一是實(shí)施“忠誠(chéng)鑄魂”行動(dòng)，爭(zhēng)做政治清醒的表率。推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)、微信群“每日一學(xué)”推送貼等載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，到毛澤東主席視察隆昌氣礦紀(jì)念館等紅色教育基地開展主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。
二、實(shí)施“理論引航”行動(dòng)，爭(zhēng)做思想清正的表率。制定意識(shí)形態(tài)工作清單，每季度召開研判會(huì)，壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。建成有5個(gè)展示區(qū)域，并具有碼(微信二維碼)上學(xué)習(xí)、機(jī)器人講解等科技元素的黨建活動(dòng)中心;將省級(jí)廉潔文化教育基地提檔升級(jí)并制成虛擬全景(VR)，在廉潔內(nèi)江等微信公眾號(hào)上推廣;制作《巴蜀清官牛樹梅》MG動(dòng)畫等文創(chuàng)產(chǎn)品，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常性受到思想淬煉、精神洗禮、黨性錘煉。
三、實(shí)施“達(dá)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)，爭(zhēng)做組織清朗的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭每月讀一本書并交流讀書心得;制定紀(jì)委常委會(huì)等工作流程圖，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度，積極創(chuàng)建“四好”班子。機(jī)關(guān)黨委提請(qǐng)紀(jì)委常委會(huì)研究選配年輕黨務(wù)干部21名，落實(shí)陣地建設(shè)等經(jīng)費(fèi)60萬余元。黨支部打破原來按業(yè)務(wù)相近部(室)設(shè)置的模式，將部(室)人員均分到各黨支部，在審調(diào)專案組成立臨時(shí)黨支部12個(gè)，持續(xù)開展“六好黨支部”建設(shè)。
四、實(shí)施“教育關(guān)愛”行動(dòng)，爭(zhēng)做作風(fēng)清新的表率。采取參加旁聽庭審等方式，加強(qiáng)廉潔教育。從2022年6月開始設(shè)置“書記接待日”，主要負(fù)責(zé)人與24名干部開展面對(duì)面交流;開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶集體談心談話42人次。慰問困難黨員等111人(次);推薦評(píng)選省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人等優(yōu)秀人選50余名;推薦提拔、進(jìn)一步使用副科級(jí)及以上41人次，晉升職級(jí)42人次，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)正氣。
五、實(shí)施“高標(biāo)約束”行動(dòng)，爭(zhēng)做紀(jì)律清明的表率。制定紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理辦法，出臺(tái)工作日“禁酒令”、著裝及行為舉止規(guī)范;開展“三談二訪一函”，談心談話100余人次，走訪干部家庭40余人次，暗訪親屬及鄰居39戶，開展心理測(cè)評(píng)138人次;開展紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)等督查30余次，核查問題線索10件，批評(píng)教育2人，提醒談話2人。
六、實(shí)施“建章立制”行動(dòng)，爭(zhēng)做責(zé)任清楚的表率。建立定期研判機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)每周、工作例會(huì)每?jī)稍?、紀(jì)委常委會(huì)每半年專題研究解決黨建工作中存在的困難和問題。建立責(zé)任清單機(jī)制，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作提示函21份、黨支部工作清單31份。建立輔導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制，舉辦專黨務(wù)干部專題培訓(xùn)，制定24項(xiàng)黨建工作制度，采取不定期抽查記錄等方式，發(fā)現(xiàn)并督促黨支部整改問題9個(gè)。
七、實(shí)施“能力提升”行動(dòng)，爭(zhēng)做思路清晰的表率。提升專業(yè)力量，干部配備率達(dá)91.9%，其中紀(jì)檢監(jiān)察室人員配備率為52.4%，審理室行政編制4名。提升專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)開展“3+”模式全員培訓(xùn)，舉辦高校專業(yè)培訓(xùn)2次、“青年論壇”13期，開展“三對(duì)標(biāo)三強(qiáng)化”活動(dòng)。提升實(shí)戰(zhàn)水平，創(chuàng)新“3×3”矩陣工作法，系統(tǒng)提升案件查辦質(zhì)效，立案 747件，處分713人，移送司法14 人。
八、實(shí)施“融合發(fā)展”行動(dòng)，爭(zhēng)做服務(wù)清心的表率。用心服務(wù)中心工作，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、疫情防控等中心工作開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題1000余個(gè)。用力服務(wù)基層治理，組織“清風(fēng)使者”志愿隊(duì)2100余人次，劃撥資金67萬余元，支持聯(lián)系鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展疫情防控等工作。用情服務(wù)廣大群眾，深入開展漠視侵害群眾利益問題等專項(xiàng)整治，處置群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題636件636人;走訪脫貧戶(貧困戶)慰問物資8萬余元;積極開展“我為群眾辦實(shí)事”“我為黨和人民爭(zhēng)取更多大光榮”等活動(dòng)，向困難群眾捐贈(zèng)3.5萬余元，領(lǐng)辦任務(wù)清單135條。
（隆昌市紀(jì)委監(jiān)委）