攀枝花市委老干局認真落實“人才興市”部署要求，持續(xù)深化“銀耀共富”五大行動，引導廣大離退休干部助力建設共同富裕試驗區(qū)。
實施聚力行動。打造“銀耀花城”老黨員工作室、組建志愿服務隊，以黨建引領志愿服務“擴點、連線、布網”。遴選 100名“銀發(fā)特派員”示范開展“銀齡行動”，延伸“黨建+志愿服務”新內涵。
實施和美行動。推廣老干部“三說會堂”“老倌說事”，助力老舊小區(qū)電梯加裝 104部，調解糾紛272起。組建“銀齡”顧問隊，參與涉農企業(yè)創(chuàng)新輔助，破解攀西3000萬余畝果林增產增收難題。
實施宣講行動。組織老干部充分發(fā)揮政治、閱歷等方面優(yōu)勢，開展三線建設和共同富裕試驗區(qū)建設宣講，廣泛凝聚推動高質量發(fā)展思想共識。挖掘 17名非遺“老能人”，深度參與“談經古樂”“板凳龍”等活動，傳承弘揚省級非遺文化，帶動鄉(xiāng)村旅游為農民增收。四是實施樂創(chuàng)行動。完成市老年大學200萬老年教育提升項目，與楚雄、德陽等老年大學合作，實現(xiàn)“游學養(yǎng)”區(qū)域協(xié)同發(fā)展。利用冬日暖陽優(yōu)勢，打造“情暖老干部”服務鏈，促成西藏自治區(qū)與米易縣簽訂康養(yǎng)服務合作框架協(xié)議。五是實施關愛行動。連續(xù) 2年提高市本級離退休干部生活補助，促進中等收入群體增加。建立困難群體幫扶標準，對困難離退休干部及遺孀及時予以幫扶。落實幫扶資金 180余萬元，幫扶 2120名特殊困難青少年。
（攀枝花市委老干局）