阿壩州按照“政治統領、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)”工作思路，牢固樹立全州老干部工作“一盤棋”理念，全力構建“異地同城兩手抓，黨員組織全覆蓋”的黨建引領老干部工作新格局。
政治引領強基，夯實思想根基。通過專家講學、“五老”領學、上門送學，持續(xù)做好“離退休干部工作”“天府晚霞”微信公眾號關注學習等工作，組織引導廣大老干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，始終堅持“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。強化正面激勵。印發(fā)《干部榮譽退休工作流程》，完善“一表一臺賬”，舉辦榮退儀式20場，頒發(fā)離退休干部黨員“光榮在黨50年”紀念章。在《晚霞》雜志社出版一期?？行麄靼沃莞黜椆ぷ鞒删图袄细刹抗ぷ髯龇?。規(guī)范活動開展。扎實開展“阿壩建州70周年”系列活動，深入推進“綠水青山”歌舞樂劇編演，防止“娛樂化、低俗化、游園化”。引導老干部遵規(guī)守紀，堅決反對和抵制各種錯誤思潮。
建強組織賦能，突出示范創(chuàng)建。以“六好”黨支部示范創(chuàng)建為重點，大力推進“阿壩情”黨建品牌建設，創(chuàng)建示范支部30個，推動離退休干部黨組織實現有形覆蓋和有效覆蓋。探索黨員共管。與都江堰市建立“古堰金秋·阿壩情”離退休干部黨建聯建工作機制，簽訂“一對一”聯建協議21個，建立“友好支部”19對;500余名阿壩州離退休干部黨員到駐地社區(qū)黨組織報到，開展各類聯建活動100余場次;都江堰市3家公立醫(yī)院為阿壩州93名離退休干部辦理“健康服務證”;100余名阿壩州離退休干部黨員參與社區(qū)“微網實格”建設，排查化解矛盾糾紛40件;阿壩州2個黨組織和12名黨員受到都江堰市委表揚。增強組織作用。深入推進“銀發(fā)人才”示范工程建設，建立“銀發(fā)人才”庫2個、涵蓋109人。州縣分級建立老黨員工作室、銀發(fā)驛站38個，組織動員老同志在住地擔任小區(qū)黨支部書記、樓棟長，選派老專家指導甜櫻桃種植、牦牛養(yǎng)殖，開展各類志愿服務活動259次，參與人員6300余人，引導老干部在鄉(xiāng)村振興、非遺傳承、生態(tài)環(huán)保、基層治理等方面助力藏區(qū)經濟社會發(fā)展。
精準服務提質，建“網格”強服務。健全以離退休干部黨組織為核心，活動中心(干休所)為依托，老年協會、老干部大學為紐帶的“四位一體”服務機制，做好看病就診、醫(yī)藥費報銷、緊急救助、理論學習、參觀考察等工作，堅持重大節(jié)日、生病住院、家庭變故、特殊困難、去世時“五必訪”，確保老干部生病有人問、難事有人幫、學習有人引。重“精準”增服務。建立健全廳級領導干部聯系老干部制度，精準實施離休干部“一人一策”，離休干部補貼執(zhí)行同職務在職公務員基礎績效獎100%的標準。印發(fā)《百歲老干部慰問制度》，深入離休干部韓竹家中開展“百歲”生日慰問。健全特殊困難幫扶機制，先后幫扶離退休干部及遺孀70人，發(fā)放幫扶資金37.8萬元。建立“省外療養(yǎng)、省內靜養(yǎng)、居家頤養(yǎng)、醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)”四種健康休養(yǎng)模式，推動服務老干部工作精準精細。興陣地固服務。采取新建、租賃、共用等方式，在州內外老干部集中居住地建立活動陣地33個，妥善解決全州老干部活動陣地“老、破、小、少”問題，改善了過去老干部開展活動“打游擊”現象。
立德樹人增效，實施“紅色五老培育工程”。建立州縣鄉(xiāng)村及相關部門參與的“4+N”關工委組織全覆蓋網絡，動員1.5萬余名“五老”志愿者投身關心下一代事業(yè)，成立“雪山草地五老宣講團”14支，常態(tài)開展“五老講黨史”“五老講革命故事”等活動，增強青少年歷史自覺和文化自信。實施“紅色基因傳承工程”。先后培育紅色教育基地、青少年社會實踐教育基地等41個，打造紅軍長征村33個。小金縣夾金山小學建成全國紅軍小學，紅原縣城關小學被教育部、中央軍委授予全國國防教育示范學校榮譽稱號。動員和吸納有專長、有熱情的“五老”非遺傳承人，深入開展“藏羌非遺文化進校園”“孝善和儉”道德傳揚等活動。推進“新長征”品牌建設。以“弘揚長征精神，建設幸福家園”為主題，深入推進“新長征”青少年夏令營活動品牌建設，組織200余名留守兒童、家庭困難學生赴北京、上海等地參加紅色之旅夏令營活動，65名中學生赴溫州開展“新長征”主題游學，640余名阿壩州和浙江省的學生通過線上認識并完成“一對一”結對。通過農區(qū)和牧區(qū)青少年交叉互動開展夏令營活動方式，讓他們在重走一段長征路、學唱一首紅歌、學跳一曲藏羌鍋莊等“七個一”活動中增強民族團結意識，展現出各民族“一家親”的和諧景象。
(阿壩州委老干部局)