翠屏區(qū)持續(xù)深化“我為城鄉(xiāng)基層治理出份力”活動，構建黨建引領離退休干部政治、自治、法治、德治“四治”融合工作體系，為推進“微網實格”柔性治理，建成和諧和美“善治新翠屏”注入“銀色”活力。
強化政治統(tǒng)領，共建網格黨組織。以黨建引領促進組織聯(lián)建，推動17個離退休干部黨支部與治理任務重、難度大的城市社區(qū)黨組織結對，探索成立老黨員工作室4個，鼓勵引導20名黨性強、作風正、業(yè)務精的老黨員，深入社區(qū)指導抓好網格黨組織建設，制定黨組織職責清單，擦亮治理紅色招牌。象鼻街道和苑社區(qū)“和事佬老黨員工作室”與社區(qū)黨委共同探索出“小橘燈手牽手”網格互助治理模式，將低保戶劃分成4個“網格化”幫扶矩陣，工作室老同志老黨員帶頭參與“小橘燈”巡防，加強對殘疾人、獨居老人等弱勢群體的關懷，用“小橘燈”的關愛提升基層治理溫度。
突出自治強基，激活銀輝動能。探索建立“羅大媽調解室”“六嬢說事”“銀雁龍門陣”等面對面議事協(xié)商平臺，著重從轄區(qū)內老黨員老同志中挖掘志愿力量，建立兼職治理隊伍，引導成立小區(qū)自管委，總結形成“問題采集、前期評估、意見征集、組織協(xié)商、民主監(jiān)督、持續(xù)跟蹤”六步閉環(huán)工作法，參與完成矛盾糾紛調解、老舊小區(qū)改造、服務惠民等民生實事1500余個，定期組織開展“最美陽臺”“最美樓棟”評選活動，推動小區(qū)和諧自管。同時老同志以服務型社區(qū)企業(yè)為平臺，提供家政中介、小區(qū)管理、助弱托幼等“微服務”，幫助居民群眾解決實際問題。
堅持法治為本，提供善治保障。精心發(fā)掘曾在區(qū)級重要領導崗位和具有專業(yè)特長的158名離退休干部組建“銀耀翠屏老干部智庫”，組織引導法律知識豐富的老同志開展法治宣講、政策解讀，擔任法律顧問，幫助群眾增強法治意識，助力營造良好的法治環(huán)境。區(qū)法院退休法官涂開英牽頭成立“涂媽調解工作室”，主要負責婚姻家庭、物業(yè)合同、勞資糾紛等民商事糾紛的訴前調解工作，現已調解各類糾紛2000余件，特邀調解員由3人增至10人，為法治宜賓、平安宜賓建設貢獻力量。
注重德治教化，增強治理效能。組建“銀齡宣講團”，組織開展黨的二十大精神進社區(qū)、進活動場所、進課堂、進支部等宣講活動20場次。與區(qū)老體協(xié)、區(qū)老年詩書畫研究會等涉老組織聯(lián)合開展“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進社區(qū)、進農村”文化惠民活動，舉辦詩書畫影展、參與文藝演出等30余場次，推動傳統(tǒng)文化走近群眾，培育文明新風。組織廣大“五老”積極參與惠民幫扶活動，助力青少年思想政治教育，關愛留守兒童和困難學生，區(qū)關工委共募集關愛基金890余萬元，幫扶貧困青少年兒童11520名，落實棟梁工程1552余萬元，扶助貧困大學新生1516名。
(翠屏區(qū)委老干部局)