德陽廣漢市把信息宣傳作為老干部工作重要內(nèi)容，聚焦服務中心大局，探索出“堅持一個原則、用好兩大載體、建好三本臺賬”的“123”模式，既深挖特色亮點、營造良好氛圍，更為改革發(fā)展穩(wěn)定助力，取得較好成效。近年來，廣漢市委老干部局2次被評為全省老干部工作信息工作先進單位，多個經(jīng)驗、案例獲中、省領(lǐng)導肯定性批示，廣漢被表彰為2022年全省老干部工作先進集體。
堅持思想政治引領(lǐng)這個原則，圍繞中心服務大局
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，圍繞貫徹落實上級有關(guān)精神、服務中心大局抓好老干部信息宣傳工作。一是完善工作機制，凝聚工作合力。將信息宣傳納入全市老干部工作的重點任務考核范疇，壓緊壓實各單位工作責任;以各單位分管領(lǐng)導、老干部工作者為基礎(chǔ)，構(gòu)建起包括30余名骨干成員、100余名兼職成員的信息宣傳隊伍，并定期調(diào)度培訓、通報情況，形成工作合力。在黨的二十大召開后，組織老年宣講隊進學校、進村社開展宣講，讓黨的政策傳進千家萬戶。二是緊跟上級精神，注重工作時效。第一時間跟進上級決策部署、會議活動等，做好本級信息選題，重要工作完成24小時之內(nèi)形成信息，48小時之內(nèi)報送發(fā)布;圍繞學習貫徹上級精神，及時挖掘提煉本地經(jīng)驗。例如，在學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神過程中，及時形成“五老”助力三星堆文化遺產(chǎn)保護經(jīng)驗信息，被省委老干部局《情況交流》刊登。三是圍繞中心工作，推廣典型案例。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理、經(jīng)濟發(fā)展等工作，挖掘老干部發(fā)揮余熱的經(jīng)驗做法，做好總結(jié)推廣，近年來形成“‘五老’工作室”“數(shù)字關(guān)工委”等典型案例，得到國家關(guān)工委和組織部領(lǐng)導肯定性批示。
用好外宣內(nèi)刊兩個載體，全面覆蓋重點突破
堅持用好外宣媒體和內(nèi)刊專報兩大載體，既擴大信息宣傳覆蓋面，營造良好工作氛圍，又深挖亮點力求突破，提升工作影響力。一方面，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，與騰訊合作，創(chuàng)建推廣村級事務管理平臺(“好德行”)、廣漢組工公眾號等，年均推送學習資料、工作動態(tài)等1000余條，老同志可在手機端隨時學習并發(fā)布心得、展示風采，市委老干部局定期選取素材宣傳上報，選送的老干部學習心得曾被中組部“離退休干部工作”公眾號刊登;會同市委宣傳部、融媒體中心等，通過邀約采訪、定點薦稿等形式，加強與外宣媒體合作，提高宣傳層次，每年有40余篇涉老信息被新華網(wǎng)、《中國組織人事報》、《中國老年報》、學習強國APP、《組織人事報》、四川機關(guān)黨建網(wǎng)等中、省媒體刊登，營造了良好的輿論氛圍，被《中國老年報》授予“全國涉老工作部門慶祝建黨100周年暨黨史學習教育宣傳工作優(yōu)秀獎”。另一方面，強化精品意識，用好內(nèi)刊專報。通過深挖特色亮點和整理匯編老干部意見建議，形成高質(zhì)量經(jīng)驗信息、建議信息，統(tǒng)籌使用廣漢本級《廣漢組工》《發(fā)展參考》等內(nèi)刊印發(fā)，并積極向上投稿，2022年來有5篇經(jīng)驗信息被省委政研室《調(diào)查與決策》、省委老干部局《情況交流》和德陽市有關(guān)刊物刊登。
建好“宣傳、事跡、人員”三本臺賬，優(yōu)化機制用好成果
建好用好宣傳報道、先進事跡和信息員績效三本臺賬，充分發(fā)揮“數(shù)據(jù)庫”“情報站”作用，優(yōu)化工作機制，強化結(jié)果運用，推動整體提升。一是宣傳報道臺賬。將被刊登的廣漢信息和外地優(yōu)秀信息建立臺賬，定期分析對比業(yè)務工作的經(jīng)驗做法，查找工作差距、借鑒先進經(jīng)驗，做好改進提升，例如，整理分析成都、深圳等地信息，借鑒相關(guān)經(jīng)驗，打造2個農(nóng)業(yè)、教育方面專業(yè)化“五老”工作室。二是先進事跡臺賬。將信息宣傳工作中“五老”人員和離退休黨組織先進事跡建立臺賬，在評先評優(yōu)中作為參考依據(jù)。截至目前，已建立20余名離退休黨員和10余個基層離退休黨組織的先進事跡臺賬。其中，三星堆博物館退休干部肖先進獲得“全國文博先進工作者”“德陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號;市教體局退休干部阮永成被評為“四川省關(guān)心下一代工作先進工作者”;市委辦離退休支部、三水鎮(zhèn)機關(guān)離退休支部被命名為2022年度德陽市“六好”離退休干部示范黨支部。三是信息員績效臺賬。結(jié)合黨員“積分制”、機關(guān)黨建“三級五崗”等，將信息員工作實績、日常表現(xiàn)等建立臺賬，定期向市委組織部班子成員推送匯報，作為發(fā)現(xiàn)和識別干部人才的參考依據(jù)。
(德陽廣漢市委組織部)