近年來(lái)，洪雅縣總工會(huì)以“黨建+”工作模式，縱深推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)、維權(quán)服務(wù)等工作，實(shí)現(xiàn)黨建賦能新業(yè)態(tài)，不斷增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、歸屬感。
以“黨建+引領(lǐng)”，構(gòu)建服務(wù)新格局。一是打造基層“人才池”，重視內(nèi)部“造血”，梳理新就業(yè)形態(tài)臺(tái)賬，摸清黨員人數(shù)，堅(jiān)持“黨員+骨干”雙培養(yǎng)計(jì)劃，賦能黨建、業(yè)務(wù)雙提升。二是把穩(wěn)思想“總開(kāi)關(guān)”，充分發(fā)揮工會(huì)機(jī)關(guān)、勞模工匠和社會(huì)組織的力量，打造黨工聯(lián)動(dòng)新局面，2023年以來(lái)，組建勞模宣講團(tuán)活動(dòng)16場(chǎng)，黨課進(jìn)基層7次，開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)21次，將黨的聲音傳遍基層。三是織密文化“服務(wù)圈”，依托工會(huì)陣地，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展定制化、訂單式品牌培訓(xùn)，打造“一月一主題”系列活動(dòng)，2023年來(lái)，舉辦宣講、健身、攝影、匯演等活動(dòng)20余場(chǎng)，激勵(lì)廣大職工有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)。
以“黨建+工建”，擴(kuò)大保障覆蓋面。一是畫(huà)好黨工共建“同心圓”，以道路運(yùn)輸行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)黨組織成立為契機(jī)，通過(guò)單獨(dú)建、聯(lián)合建、兜底建等多種方式，不斷推進(jìn)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)。截至目前，全縣共有新業(yè)態(tài)工會(huì)組織44個(gè)，建立行業(yè)工會(huì)6個(gè)，發(fā)展會(huì)員5000余人。二是夯實(shí)建會(huì)“基本功”，按照“3+1”模式，組織黨員干部逐一摸清新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者分布等基本情況，為建會(huì)入會(huì)提供有力依據(jù)。三是構(gòu)架溝通“連心橋”，聯(lián)合社區(qū)、新就業(yè)形態(tài)黨組織協(xié)同管理，查問(wèn)題、聽(tīng)訴求、找癥結(jié)，在幫扶救助、法律援助、素質(zhì)提升等方面取得有效進(jìn)步。
以“黨建+服務(wù)”，提升職工滿意度。一是打造“暖新港灣”，整合多方資源，打造“黨建+驛站+服務(wù)”戶外勞動(dòng)者站點(diǎn)，形成“1+1+N”職工服務(wù)圈，在“喝水、就餐、歇腳”的基礎(chǔ)功能上，拓展配備學(xué)習(xí)宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、品質(zhì)課堂等服務(wù)功能。截至目前，已打造快遞小哥之家、司機(jī)之家等5個(gè)職工之家，建成戶外勞動(dòng)者站點(diǎn)31個(gè)。二是開(kāi)展“暖新行動(dòng)”，主動(dòng)將資源下沉基層一線，創(chuàng)新黨建“四季送”品牌，開(kāi)展生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)等幫扶活動(dòng)，2023年以來(lái)，幫扶新業(yè)態(tài)困難職工160余人次。三是定制“暖新課堂”，多舉措提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者能力素質(zhì)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)10余次，通過(guò)“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，幫助15人爭(zhēng)取專項(xiàng)補(bǔ)助資金。
(眉山市洪雅縣總工會(huì))