內(nèi)江市總工會通過培育產(chǎn)業(yè)工人先進典型、注重對產(chǎn)業(yè)工人的宣傳引導、建立關(guān)愛勞模工匠長效機制等，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵產(chǎn)業(yè)工人成長成才，產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念更加自覺堅定，主人翁意識進一步增強。
培育先進典型，提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)榮譽感。內(nèi)江市總工會注重產(chǎn)業(yè)工人的正向激勵，在全國五一勞動獎、工人先鋒號以及省五一勞動獎、五一巾幗標兵崗(標兵)等評優(yōu)評先中加大對產(chǎn)業(yè)工人的推薦評選力度，2022年，6名產(chǎn)業(yè)工人獲評全國、省五一勞動獎，2個班組獲評全國、省工人先鋒號，4個集體獲得“四川省五一巾幗標兵崗”稱號、2名職工獲得“四川省五一巾幗標兵”稱號。開展第四屆“甜城工匠”尋找活動，命名表揚10名“十大甜城工匠”和10名“優(yōu)秀甜城工匠”，并對“十大甜城工匠”獲得者授予“內(nèi)江市五一勞動獎章”。將工匠人才作為各級勞模和五一勞動獎章的后備人才，近年來，從工匠中推薦評選為各級勞模10人次、五一勞動獎章33人次。
注重宣傳引導，營造產(chǎn)業(yè)工人比學趕超的濃厚氛圍。通過機關(guān)干部赴基層蹲點服務、調(diào)研聯(lián)系基層和服務職工工作、開展走訪慰問、勞模工匠宣講團宣講等深入基層、園區(qū)、企業(yè)大力宣傳習近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會賀信精神，宣傳各級黨委政府對產(chǎn)業(yè)工人的關(guān)心關(guān)愛。舉行慶祝“五一”國際勞動節(jié)主題活動暨第四屆“甜城工匠”命名儀式，4名工匠代表現(xiàn)場分享了他們的人生經(jīng)歷和感悟，深刻詮釋了工匠精神。制作《甜城工匠》宣傳片，通過內(nèi)江廣播電視臺、宣傳屏等形式播出，引導工人階級和廣大勞動群眾加強學習鉆研、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，為產(chǎn)業(yè)強市貢獻力量。開展勞模工匠宣傳月活動，運用“川工之家”APP、最內(nèi)江、i內(nèi)江等平臺，開設(shè)了“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”專欄，宣傳30名職工立足崗位奮力拼搏、甘于奉獻的感人事跡，激勵廣大職工建功立業(yè)。將組織職工藝術(shù)團在全市范圍內(nèi)開展30場慰問演出、12場文化藝術(shù)類培訓、排演5個具有“工”字特色的創(chuàng)優(yōu)節(jié)目，不斷滿足職工精神文化需求，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人勞動熱情和創(chuàng)新動力。
建立長效機制，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。建立“三項機制”關(guān)心關(guān)愛勞模工匠，助推勞模工匠作用發(fā)揮。建立常態(tài)化走訪慰問機制。2021年以來，籌集資金280.7萬元，慰問全市各級勞模、工匠2036人。向全市全國勞模和全國五一勞動獎章獲得者寄送春節(jié)慰問信，向全市各級勞模發(fā)送春節(jié)慰問短信。發(fā)放特殊困難幫扶金或生活補助金30.9萬元，幫扶困難勞模40人。組織450名勞模進行免費健康體檢和短期療休養(yǎng)，切實關(guān)心關(guān)愛勞模身心健康。建立長效化成長成才機制。創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室及聯(lián)盟，開展技術(shù)結(jié)盟、技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓等活動，為技術(shù)工人成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺，建成市級以上勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室64個、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟2個。建立動態(tài)化勞模管理機制。持續(xù)加強勞模信息動態(tài)管理，定期開展勞模生活狀況調(diào)查，及時掌握更新勞模個人相關(guān)信息，提供精準服務。在全省率先將勞模資金納入惠民惠農(nóng)財政補貼一卡通平臺發(fā)放，對發(fā)放形式的變更以短信或電話的形式通知勞模，并耐心做好解釋工作。主動向黨委政府匯報，將提高勞模春節(jié)慰問金事項納入市政府與市級群團部門聯(lián)席會議議題，并經(jīng)聯(lián)席會議議定自2022年春節(jié)起，市級勞模春節(jié)慰問金由原來的500元/人提高至1000元/人。
（內(nèi)江市總工會）