樂山市委黨校堅持把質(zhì)量立校作為黨校辦學治校的生命工程，以黨建引領為抓手，抓緊抓牢青年教師這個“關鍵變量”，通過政治引領、搭臺引路、制度建設，努力培養(yǎng)一支政治強、信念堅、業(yè)務精、作風正的高素質(zhì)青年教師隊伍。
政治引領把穩(wěn)思想之舵。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為青年教師“必修課”，創(chuàng)新青年教師思想淬煉載體，推動青年教師從黨的創(chuàng)新理論中悟規(guī)律、明方向、學方法。一是用好校委理論學習中心組集體學習研討擴大會，創(chuàng)設“青年講壇”，組織15名青年教師輪流“上臺當講師”。二是建立青年理論學習小組，開展經(jīng)典誦讀、學術交流、調(diào)查研究等“集體頭腦風暴”，在觀點碰撞中凝聚思想共識。三是依托“丁佑君烈士紀念館”“‘成都戰(zhàn)役首戰(zhàn)遺址’樂山竹園烈士紀念園” 等全市17個現(xiàn)場教學點開展體驗式、互動式、沉浸式主題黨日活動，錘煉青年教師政治品格。
搭臺引路磨礪干事之才。通過三大“練兵場”，破解青年教師“本領恐慌”。一是“導師幫帶”，選派教研咨“行家能手”針對青年教師教學科研“短板”和成長進步需求“一對一”傳經(jīng)送寶，將青年教師納入骨干引領的10個重點(特色)教學科研創(chuàng)新團隊，在團隊互助中帶動青年教師專業(yè)化發(fā)展。二是“充電提能”，常態(tài)化開展跟班聽課、集體備課、新課試講、課堂觀摩、教學研討、“部門出題、黨校答題”決策咨詢選題論證會、科研咨政提能培訓等系列活動，連續(xù)2年開展全市黨校系統(tǒng)師資培訓，全覆蓋參加省委黨校、中央黨校等處進修培訓，搭建精品課評選、哲學社會科學評獎等“PK擂臺”，營造比學趕超的濃厚氛圍。三是“一人多崗”，安排新進教師到教務、科研、學員管理等科室頂崗鍛煉，選派青年教師到市委組織部、目標辦、政研室、發(fā)改委等部門掛職鍛煉、到基層一線蹲點調(diào)研，通過多崗位實踐歷練，幫助青年教師打破溝通交流壁壘，把握黨委政府工作重點和基層一線發(fā)展實際。
制度建設保障成長之路。構建“1+3+N”制度體系，為青年教師成長成才保駕護航。“1”是制定青年教師培養(yǎng)工程實施方案，提前畫好青年教師成長“路線圖”。“3”是對青年教師課件、論文、課題等實行“三審三校”嚴格把關，將“用學術講政治”要求貫穿教研咨工作各方面全過程。“N”是出臺《參公管理人員基礎績效獎與年度考核獎、事業(yè)人員平時性績效工資與動態(tài)績效工資分配實施方案(修訂)》《公開出版學術成果支持辦法(修訂)》《科研咨政工作量考核細則(修訂)》《高質(zhì)量成果據(jù)實核增專項獎勵性績效工資分配辦法(試行)》《關于專業(yè)技術人員因工作突出受到領導肯定并接見計算教學科研咨政工作量的通知》等N項考核激勵制度，激發(fā)青年教師奮發(fā)向上、不斷進取。
（樂山市委黨校）