3月21日，德陽市召開全市公立醫(yī)院黨建工作推進(jìn)會暨市醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會第一次會議。會上，市委組織部介紹了市醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會成員和工作機構(gòu)調(diào)整情況，市委巡察辦通報了九屆市委第一輪巡察公立醫(yī)院黨建方面存在問題，市衛(wèi)健委匯報了全市公立醫(yī)院黨建工作推進(jìn)情況，德陽市人民醫(yī)院、什邡市人民醫(yī)院分別做了黨建工作經(jīng)驗交流分享。市委常委、組織部部長、市醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會主任周鴻出席會議并講話，對加強公立醫(yī)院黨建工作提出明確要求。
會議強調(diào)，公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體，是黨領(lǐng)導(dǎo)的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的生力軍，是黨聯(lián)系人民、服務(wù)群眾的重要窗口。各地各相關(guān)部門、市縣兩級公立醫(yī)院要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)公立醫(yī)院黨建工作的系列重要政策文件，緊扣重點任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不折不扣、保質(zhì)保量抓好貫徹落實。
一要提高政治站位，明晰形勢任務(wù)，全方位認(rèn)識做好新時期公立醫(yī)院黨建工作的重要意義。做好公立醫(yī)院黨建工作，是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、推動落實“雙強工程”要求的有力舉措，是強化黨風(fēng)引領(lǐng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要手段，是建強行業(yè)領(lǐng)域黨組織帶頭人隊伍、優(yōu)化醫(yī)院人才成長環(huán)境的基礎(chǔ)保障，各地各相關(guān)部門、市縣兩級公立醫(yī)院要從政治性、全局性的高度，去認(rèn)識把握做好新時期公立醫(yī)院黨建工作的嚴(yán)峻形勢和關(guān)鍵重點，層層統(tǒng)一思想行動，形成抓實施、促落實的強大合力，推動中央、省委和市委的各項決策部署有效落地。
二要聚焦關(guān)鍵重點，整合資源力量，高質(zhì)量推進(jìn)公立醫(yī)院黨建工作各項重要任務(wù)落地落實。要認(rèn)真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定。要健全完善黨委會議、院長辦公會議等議事決策規(guī)則，明確各自決策范圍、事項和程序。要推進(jìn)醫(yī)院黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，建立健全黨組織按期換屆提醒督促制度。要選優(yōu)配強醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，完善人才使用和引進(jìn)管理辦法，探索建立以需求為導(dǎo)向，以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系。要選優(yōu)育強公立醫(yī)院黨務(wù)工作人員隊伍，深入實施臨床科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，加強教育培訓(xùn)、關(guān)愛激勵力度。要建立黨委主導(dǎo)、院長負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機構(gòu)齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機制，建立完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德負(fù)面清單，實行醫(yī)德“一票否決”制。
三要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任，系統(tǒng)性保障公立醫(yī)院黨建工作有序化推進(jìn)規(guī)范化運轉(zhuǎn)。要層層壓實黨建工作責(zé)任，區(qū)(市、縣)黨委要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決實際困難和問題;縣級組織部門要履行牽頭抓總責(zé)任，加強政策指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào);市、縣醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會要加強工作指導(dǎo)、強化跟蹤督促。市縣兩級公立醫(yī)院黨組織要承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任，確保各項任務(wù)落地見效。要持續(xù)加大投入保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入各級公立醫(yī)院年度預(yù)算，加強黨員活動場所建設(shè)，建立健全醫(yī)院黨務(wù)工作機構(gòu)，探索建立黨務(wù)工作人員職務(wù)職級“雙線”晉升辦法和保障激勵機制。要健全完善監(jiān)督問效機制，探索構(gòu)建較為完善的公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量評價體系，加大督促力度和調(diào)度頻次，建立完善黨務(wù)工作人員工作責(zé)任制和考核制，納入醫(yī)院管理人員責(zé)任考核體系。
會議要求，公立醫(yī)院黨組織書記作為黨建工作第一責(zé)任人，要進(jìn)一步強化思想認(rèn)識，在三個方面帶頭作表率。一要事不避難，義不逃責(zé)。作為黨組織書記，面對困難要不逃不避、負(fù)重前行，用肩膀扛起責(zé)任，用智慧解決難題。能夠自己獨立解決的，及時穩(wěn)妥進(jìn)行處理;不能自行解決的，要學(xué)會向上級、向社會、向各方資源力量借力。二要躬身入局，親力親為?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。作為黨組織書記，要充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”“火車頭”作用，以身作則、率先垂范，親自研究、親自部署、親自推進(jìn)，推動公立醫(yī)院黨建工作各項重點任務(wù)落地落實。三要敬畏崗位，如履薄冰。醫(yī)院工作關(guān)乎公共衛(wèi)生安全、關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定，不該出也不能出問題。作為黨組織書記，要有“生怕做得不好，更怕做得不對”的心態(tài)，敬畏崗位、珍惜工作，時刻保持一份“如履薄冰”的心態(tài)，把工作做深做細(xì)做實。
（德陽市委組織部）