運用“小積分” 管好“大隊伍”

4月15日，為總結(jié)推廣省直機關(guān)黨員積分制管理工作試點經(jīng)驗做法，在省直機關(guān)全面推行黨員積分制管理工作，省直機關(guān)工委召開省直機關(guān)黨員積分制管理工作推進會，受省委常委、省直機關(guān)工委書記曲木史哈同志委托，省直機關(guān)工委常務(wù)副書記王承先同志就有關(guān)工作進行安排部署，省直機關(guān)工委副書記楊明同志主持會議，省委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工委專職副書記尹顯耀同志到會指導(dǎo)。

會議指出，黨員積分制管理作為新時代機關(guān)黨員教育、管理、激勵工作機制的一種創(chuàng)新，要提高政治站位，充分認(rèn)識開展黨員積分制管理的現(xiàn)實意義，切實增強思想自覺和行動自覺。一是從黨章要求看，黨員積分制管理是對標(biāo)“四講四有”要求，推動全面從嚴(yán)治黨落實到每名黨員的務(wù)實之舉;二是從現(xiàn)實需要看，黨員積分制管理是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，激勵黨員立足崗位擔(dān)當(dāng)作為的有效之舉;三是從改革發(fā)展看，黨員積分制管理是探索完善考評機制，加強和改進黨員教育管理方式的創(chuàng)新之舉。

會議強調(diào)，要總結(jié)試點經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒前期工作形成的有效做法。一是組織領(lǐng)導(dǎo)得力，推動機關(guān)黨建工作責(zé)任制有效落實;二是量化考評科學(xué)，探索出加強黨員教育管理“七個以”工作路徑;三是目標(biāo)導(dǎo)向鮮明，促進黨員創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化制度化與結(jié)果運用有效結(jié)合。同時，要切實解決分類指導(dǎo)不夠精準(zhǔn)、結(jié)合職能不夠緊密、積分考核不夠逗硬等問題。

會議要求，要把黨員積分制管理作為加強黨員教育管理的有力抓手和有效載體，把握總體要求，切實推動黨員積分制管理有序有力有效開展。一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要結(jié)合職責(zé)量化標(biāo)準(zhǔn)，充分征求黨員意見，堅持公開公示，不斷強化積分結(jié)果運用。二是善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，新開展工作的單位要主動向前期試點單位學(xué)習(xí)，各單位間要加強溝通交流、學(xué)習(xí)借鑒成功做法;機關(guān)內(nèi)部黨支部要加大橫向交流，科學(xué)設(shè)置加減分項目，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，以點帶面推動工作。三是注重結(jié)合推進，做到與機關(guān)黨建其他工作載體特別是創(chuàng)建“四好一強”領(lǐng)導(dǎo)班子及“五好黨支部”創(chuàng)建互為補充、貫通聯(lián)動，真正實現(xiàn)班子帶動隊伍、機關(guān)帶動基層，共同推進發(fā)展。四是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，做到認(rèn)識上透徹、行動上帶頭、措施上抓實，黨組(黨委)要帶頭參與，逐級壓實壓緊責(zé)任;機關(guān)黨委要統(tǒng)籌推進，加強審核把關(guān)和經(jīng)常性督促指導(dǎo);機關(guān)黨支部要具體實施，敢于擔(dān)責(zé)碰硬，抓好落實。

會上，觀看了試點工作成果展示片;公安廳、財政廳、水利廳、省煙草專賣局和人社廳、省政務(wù)服務(wù)和資源交易服務(wù)中心6個單位，分別從黨組、機關(guān)黨委、黨支部三個層面，作了交流發(fā)言;省委政研室、省委編辦、省扶貧開發(fā)局、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心等單位進行了書面交流。

省直各部門(單位)機關(guān)黨委書記、省級有關(guān)單位黨委副書記，省直各部門(單位)機關(guān)黨委專職副書記和黨支部書記代表，市(州)直機關(guān)工委常務(wù)副書記，共360余人參加會議。

(省直機關(guān)工委組織部 省直機關(guān)工委信息中心)