積出尺寸之功  量出擔(dān)當(dāng)作為
黨員積分制管理激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)新活力

“黨員積分制管理實(shí)施一年來成效如何?黨員有何反映?存在哪些問題?”近期以來，省直機(jī)關(guān)工委通過召開座談會(huì)、開展專題調(diào)研、廣泛收集工作案例等形式，為各部門開展黨員積分制管理工作“問診把脈”，深入總結(jié)工作成效，梳理存在問題，為明年在省直機(jī)關(guān)全面推開打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近日，省直機(jī)關(guān)工委在人社廳、水利廳、省發(fā)改委、財(cái)政廳四個(gè)第一批試點(diǎn)工作中探索出好的經(jīng)驗(yàn)和做法的單位，召開黨員積分制管理工作座談會(huì)，70個(gè)試點(diǎn)單位圍繞主要做法、存在問題及下步建議意見進(jìn)行深入探討。省直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記王承先同志到會(huì)指導(dǎo)并講話，省直機(jī)關(guān)工委副書記楊明同志主持會(huì)議。

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“要把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員”的要求，切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨建工作“燈下黑”“兩張皮”、一般化等老大難問題，鮮明“黨的一切工作到支部、到黨員”的工作導(dǎo)向，強(qiáng)力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向支部推進(jìn)、向黨員延伸，去年3月，省直機(jī)關(guān)工委創(chuàng)造性地將黨員積分制管理作為壓緊壓實(shí)黨委(黨組)管黨治黨主體責(zé)任，落實(shí)支部書記“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨員教育、監(jiān)督、管理，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體和有力抓手，著力黨員隊(duì)伍從“定性式管理”向“定量式管理”轉(zhuǎn)變、從“年終一次性評(píng)價(jià)”向“全過程管控”轉(zhuǎn)變、從“宏觀化”管理向“精細(xì)化”管理轉(zhuǎn)變，率先在9個(gè)部門(單位)開展試點(diǎn)，今年3月再次將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大至70個(gè)部門(單位)。

通過一年的不斷創(chuàng)新探索、優(yōu)化總結(jié),省直機(jī)關(guān)各試點(diǎn)部門(單位)積極推進(jìn)黨員積分制管理落地見效，利用“小積分”管理好“大隊(duì)伍”，促使“小積分”發(fā)揮“大作用”，逐步形成了“人人關(guān)心積分、人人參與積分”的濃厚氛圍和廣泛共識(shí)，黨員教育、監(jiān)督、管理規(guī)范機(jī)制逐步建立，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善，黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，完成各項(xiàng)中心工作和急難險(xiǎn)重工作的成效進(jìn)一步凸顯。

在工作中，涌現(xiàn)出了不少特色亮點(diǎn)和好的經(jīng)驗(yàn)做法：省發(fā)改委緊密結(jié)合發(fā)改工作需要，重點(diǎn)從規(guī)范操作流程、發(fā)揮引領(lǐng)作用、推動(dòng)結(jié)果運(yùn)用等方面著力，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力;財(cái)政廳把黨員積分制管理作為基層黨建工作的基礎(chǔ)來抓，注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在全面推開的基礎(chǔ)上，確定了國庫處(支付中心)、農(nóng)業(yè)處(綜改辦)等支部作為重點(diǎn)單位，著力形成可復(fù)制可推廣的有效做法;人社廳科學(xué)總結(jié)了“瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)、抓住兩個(gè)關(guān)鍵、把握三個(gè)重點(diǎn)、注重四個(gè)結(jié)合、五用積分結(jié)果”工作思路，著力“科學(xué)化、精細(xì)化、常態(tài)化”推進(jìn)黨員積分制管理工作;省工商局注重“四個(gè)結(jié)合”，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施，把黨員積分制管理作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手;省委政研室強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，將黨員積分作為評(píng)定等次、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)使用、教育整改等五個(gè)方面的重要參考依據(jù);民政廳、交通廳、中國大熊貓保護(hù)研究中心創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的思路，利用APP或微信小程序，探索運(yùn)用信息化手段開展黨員積分制管理工作……

座談會(huì)上，王承先同志邊聽取各部門的情況介紹，邊與大家進(jìn)行了深入細(xì)致的交流,并仔細(xì)傾聽了大家的意見建議。他對(duì)各部門開展黨員積分制管理工作取得的成效給予了充分肯定，認(rèn)為省直各試點(diǎn)部門黨委(黨組)、機(jī)關(guān)黨委高度重視，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思路，積極探索，組織有力，將黨員積分制管理工作放在機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)中統(tǒng)籌謀劃，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”完善方法和舉措，成效明顯、特色鮮明，其做法和經(jīng)驗(yàn)值得肯定。但同時(shí)，也指出了個(gè)別部門(單位)還存在的問題：個(gè)別部門(單位)對(duì)工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不夠，在黨員積分分值、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分項(xiàng)目等方面的設(shè)定還不夠科學(xué)、支部差異較大，黨建和業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠，整體面上推進(jìn)情況還不平衡。

王承先同志強(qiáng)調(diào)，各單位要繼續(xù)做好試點(diǎn)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為在省直機(jī)關(guān)全面推行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一要把試點(diǎn)工作做實(shí)。切實(shí)把黨員積分制管理作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有效載體，作為全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。要堅(jiān)持以“四講四有”為基準(zhǔn)、黨章要求為依據(jù)、處室職能為依托、發(fā)揮作用為目的、結(jié)果運(yùn)用為關(guān)鍵的原則，進(jìn)一步厘清認(rèn)識(shí)、注重細(xì)化、突出真抓。二要把交流學(xué)習(xí)做好。要通過黨組(黨委)書記、機(jī)關(guān)黨委書記、黨支部書記和普通黨員“談積分制管理”，以及召開座談會(huì)、案例展示、實(shí)地參觀等多種形式，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，總結(jié)、提煉、推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，有力促進(jìn)黨員積分制管理工作提質(zhì)增效。三要把探索創(chuàng)新做優(yōu)。各單位要繼續(xù)加強(qiáng)研究，在分值設(shè)定、積分項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上積極創(chuàng)新，充分體現(xiàn)科學(xué)性、合理性。要積極探索黨員積分與“五好”黨支部創(chuàng)建的對(duì)接聯(lián)動(dòng)，有力促進(jìn)黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，引導(dǎo)廣大黨員干部在推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階中作出積極貢獻(xiàn)。

楊明同志對(duì)各部門(單位)的工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并強(qiáng)調(diào)，各部門要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，科學(xué)設(shè)定分值，注重結(jié)果運(yùn)用，積極探索創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，確保黨員積分制管理真正煥發(fā)生機(jī)與活力，有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的新動(dòng)力。

(省直機(jī)關(guān)工委組織部)