“量”出新坐標 “積”出精氣神
“黨員積分制管理”激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)新活力
“黨員優(yōu)不優(yōu)，積分榜上看”“評得準不準，黨員審一審”“‘小積分’管理‘大隊伍’”，從去年5月在9個省直單位開展“黨員積分制管理”工作試點，到今年3月擴大到70個省直單位開展試點以來，“黨員積分制管理”這個機關(guān)黨建創(chuàng)新載體已經(jīng)越來越深入人心，推動了黨員管理機制“大升級”，逐步形成了“人人關(guān)心積分、人人參與積分”的濃厚氛圍和廣泛共識，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)新活力……為進一步總結(jié)“黨員積分制管理”試點工作成效，梳理存在問題，為下步在省直機關(guān)全面推開打下堅實基礎，近日，省直機關(guān)工委在人社廳召開“黨員積分制管理”工作座談會，聽取了20個試點單位的工作情況。省直機關(guān)工委副書記楊明同志到會指導并作點評講話。
去年5月以來，省直機關(guān)工委進一步鮮明“黨的一切工作到支部、到黨員”的工作導向，強力推動全面從嚴治黨向支部推進、向黨員延伸，創(chuàng)造性地將“黨員積分制管理”作為壓緊壓實黨委(黨組)管黨治黨主體責任，落實支部書記“一崗雙責”，激發(fā)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的有效載體和有力抓手，引導試點單位機關(guān)黨組織進一步提高思想站位，拓展工作思路，遵循“分類積分、量化考核，標桿引導、底線管理，獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”的原則，實行以分類為基礎，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以年度周期累計得分作為考核評價黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理手段，使黨員日常管理工作更加精細化、精準化和規(guī)范化，用“小杠桿”撬動了黨員管理機制“大升級”，有效破解黨員管理“寬松軟”，機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題。
座談會上，人社廳通過視頻演示、案例展示等方式介紹了“瞄準一個目標、抓住兩個關(guān)鍵、把握三個重點、注重四個結(jié)合、五用積分結(jié)果”的工作思路，參會單位圍繞推進“黨員積分制管理”的工作成效、存在問題和建議意見開展了熱烈的討論，并重點交流了基層黨支部開展“黨員積分制管理”的具體案例。在前期工作開展過程中，不少單位都經(jīng)歷了由“新鮮、困惑、探索、初見成效到形成習慣”這樣一個“曲線前行”的過程，通過今天這樣的總結(jié)、交流、碰撞，大家紛紛表示獲益良多，思想認識上進一步提升，工作思路上進一步拓展，對“黨員積分制管理”開展的目的意義、路徑方法有了更加清晰的認識。
在認真聽取大家的發(fā)言后，楊明同志進行了點評。他指出，省直機關(guān)各試點單位黨組(黨委)對“黨員積分制管理”試點工作高度重視，機關(guān)黨委組織有序，黨支部推進有力，黨員積極參與，成效初顯、特色鮮明，為下步在省直機關(guān)全面開展“黨員積分制管理”工作積累了經(jīng)驗，尤其是部分部門(單位)結(jié)合工作實際，創(chuàng)新思路方法，將“黨員積分制管理”放在機關(guān)黨的政治建設大格局中統(tǒng)籌謀劃，圍繞“服務中心、建設隊伍”機關(guān)黨建核心任務完善方法和舉措，值得大家學習借鑒。
楊明同志強調(diào)，在“黨員積分制管理”試點工作推進過程中，大家務必認識到工作還存在差距和不足：個別試點單位黨組(黨委)對推進“黨員積分制管理”工作的重要性和必要性認識不夠到位;少數(shù)試點單位機關(guān)黨委對扎實有序推進“黨員積分制管理”工作督促指導不夠有力;在黨員積分分值設定方面存在著標準不夠科學、支部差異較大的問題;個別試點單位黨組織在實施精細化管理等方面研究不夠深入，存在“一鍋煮”的現(xiàn)象。
楊明同志要求，各試點單位要圍繞機關(guān)黨的建設總要求，切實用好“黨員積分制管理”這個有力抓手，積極探索黨員教育、管理和監(jiān)督工作新模式，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)新活力。一是要進一步深化思想認識，加強組織領(lǐng)導和督促指導，壓緊壓實工作責任，堅定不移推進“黨員積分制管理”試點工作取得更大成效，發(fā)揮更大作用;二是要進一步推動黨建工作和業(yè)務工作深度融合，科學量化考核指標體系，提升考核評價精細化水平，創(chuàng)新探索黨員積分制管理結(jié)果運用，充分調(diào)動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;三是要進一步強化工作總結(jié)，收集典型案例，提煉先進經(jīng)驗做法，加強交流學習，努力提升“黨員積分制管理”工作質(zhì)效，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為治蜀興川創(chuàng)新發(fā)展營造風清氣正良好政治生態(tài)。
(省直機關(guān)工委組織部)