2015年省委第二輪專項巡視省直部門整改情況通報
2015年8月至12月，省委巡視組對教育廳等6個省直部門，西華大學(xué)等8所省屬高校，省紫坪鋪開發(fā)公司等5戶省屬國有企業(yè)進行了專項巡視。巡視意見反饋后，19個部門（單位）黨委（黨組）圍繞普遍存在的“管黨治黨責(zé)任落實不力、頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、疏于監(jiān)管直屬單位和行業(yè)協(xié)會、國有房屋低價出租、選人用人不規(guī)范”等問題，認真制定整改方案，落實責(zé)任，明確時限，扎實推進整改工作，取得了初步成效。巡視發(fā)現(xiàn)的451個問題，大部分已整改結(jié)束，未完成的仍在整改之中；新建或修訂制度336個，已清退違規(guī)發(fā)放的款物2000萬余元；根據(jù)巡視組移交的問題線索已立案47人，給予紀律處分43人，移送司法機關(guān)2人，組織處理、誡勉談話和批評教育78人。現(xiàn)將上述19個部門（單位）巡視整改主要情況通報如下。
教育廳：切實規(guī)范民族地區(qū)遠程教育項目實施
針對“兩個責(zé)任”落實不力問題，健全教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)機制，梳理出164個廉政風(fēng)險點并強化防控措施，對省屬高校巡視整改逐一督查指導(dǎo); 集中整改民族地區(qū)遠程教育項目實施中的問題，認真糾正廳機關(guān)個別處室和直屬單位私設(shè)“小金庫”、低價出租房屋等問題，強化監(jiān)管。對巡視組移交的問題線索分類處置，立案5人，已給予紀律處分2人，移送司法機關(guān)1人，組織處理3人，誡勉談話和批評教育4人，清退違紀資金1000萬余元。
交通運輸廳：強化廳機關(guān)重點處室和直屬單位監(jiān)管
針對廳直屬單位違反中央“八項規(guī)定”精神問題，制定交通運輸廳國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案，完善薪酬管理辦法，督促23名有關(guān)人員補繳個人所得稅583萬元；對廳直單位開展財務(wù)報銷、國有資產(chǎn)管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)接待4個專項檢查，對10個直屬單位15個項目進行專項審計，完善制度，規(guī)范管理。對巡視組移交的問題線索嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，給予紀律處分11人，組織處理7人，誡勉談話14人，約談25人。
水利廳：集中整改行業(yè)協(xié)會和直屬單位違規(guī)違紀問題
針對行業(yè)協(xié)會和直屬單位層層開辦企業(yè)的問題，將3個全省性行業(yè)協(xié)會納入省脫鉤試點，對清查出廳屬事業(yè)單位及社會團體開辦的109家企業(yè)，明確今年12月底前完成分類整改，出臺直屬事業(yè)單位投資企業(yè)監(jiān)督管理辦法，嚴格規(guī)范公職人員兼職，退出或免去違規(guī)兼職71人；認真糾正少數(shù)直屬單位私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放錢物和違規(guī)借款等問題，對虛報費用的錢物制定清退時間表，切實加強經(jīng)營收入預(yù)算管理。對巡視組移交的問題線索函詢7件，立案1件，給予紀律處分1人，誡勉談話、批評教育和書面檢查24人，83人上交違規(guī)違紀金額44.9萬元。
農(nóng)業(yè)廳：糾正低價出租國有資產(chǎn)問題
針對“兩個責(zé)任”落實不到位的問題，開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要負責(zé)人向駐廳紀檢組述責(zé)述廉，強化警示教育，支持駐廳紀檢組履職；針對低價出租廳招待所問題，重新核算經(jīng)濟指標，重新簽訂承包合同，防止國有資產(chǎn)流失。深入清理、分類處置違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和公職人員違規(guī)兼職問題，逐一清退個別直屬單位違規(guī)報銷的費用，強化直屬單位監(jiān)管。完成三批31名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的輪崗交流，抓緊整理完善干部檔案，規(guī)范選人用人工作。對巡視組移交的問題線索分類處置，給予紀律處分3人，2名誡勉談話。
省安監(jiān)局：切實整改行業(yè)協(xié)會不規(guī)范
針對落實“兩個責(zé)任”不力問題，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層安全監(jiān)管干部失職瀆職現(xiàn)狀兩個專題調(diào)研和“學(xué)條規(guī)、受教育、守紀律”為主題的警示教育活動，明晰“兩個責(zé)任”邊界，完善主體責(zé)任落實工作機制。切實整改行業(yè)協(xié)會違規(guī)問題，廢止有關(guān)社團領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)推薦規(guī)定，全面清理規(guī)范退休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職，督促3人清退違規(guī)領(lǐng)取薪酬26萬余元，組織第三方審計，糾正個別協(xié)會坐收坐支現(xiàn)金問題，強化協(xié)會培訓(xùn)監(jiān)管，從源頭上促進行業(yè)協(xié)會規(guī)范運行。
省煤田地質(zhì)局：強化直屬單位“三重一大決策”監(jiān)管
針對“兩個責(zé)任”落實不到位的問題，制定相關(guān)文件，明確主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的承辦機構(gòu)、責(zé)任邊界，簽訂年度黨建工作責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、紀委監(jiān)督責(zé)任書。針對局對直屬單位監(jiān)管失察的問題，積極采取措施糾正個別直屬單位存在的嚴重違規(guī)違紀問題，明確規(guī)定局直屬單位今后對外合作、投資、融資、擔(dān)保等“三重一大”決策必須事先經(jīng)局黨委會研究批復(fù)后才能實施。糾正增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職位和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題，規(guī)范選人用人工作。