近日，省委辦公廳印發(fā)修訂后的《四川省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)，并發(fā)出通知，要求各地、各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
《實(shí)施細(xì)則》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，主要規(guī)范對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所作的組織調(diào)整，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。
《實(shí)施細(xì)則》從政治能力、理想信念、斗爭(zhēng)精神、政績(jī)觀、執(zhí)行組織紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品行等15個(gè)方面細(xì)化了40條具體情形，明確具有其中之一、被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整，并對(duì)組織調(diào)整的職責(zé)、程序等作出了規(guī)定。
《實(shí)施細(xì)則》明確，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，區(qū)分不同情形，采取平職調(diào)整、轉(zhuǎn)任職級(jí)公務(wù)員、免職、降職等方式予以調(diào)整，同時(shí)要做好思想工作、加強(qiáng)教育管理、引導(dǎo)其繼續(xù)發(fā)揮作用。
《實(shí)施細(xì)則》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，正確把握政策界限，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性，寬容改革探索、先行先試等工作中的失誤，激勵(lì)干部在推動(dòng)治蜀興川事業(yè)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。
（《四川日?qǐng)?bào)》2023年08月04日01版）