發(fā)布時(shí)間：2007-2-1 14:11:29 錄入：省直工委網(wǎng)管
（2001年12月22日印發(fā)，川紀(jì)發(fā)〔2001〕33號(hào)）
第一條 為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廳級(jí)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作落到實(shí)處，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展，根據(jù)《中共四川省紀(jì)委、中共四川省委組織部、四川省監(jiān)察廳、四川省人事廳關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定有關(guān)問題的通知》（川紀(jì)發(fā)〔2000〕24號(hào)），制定本實(shí)施意見。各部門應(yīng)按照本《實(shí)施意見》各負(fù)其責(zé)、各司其職。
第二條 省紀(jì)委、省監(jiān)察廳職責(zé)：
1、省紀(jì)委、省監(jiān)察廳對(duì)廳級(jí)干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分決定后，由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳宣布執(zhí)行或委托有關(guān)黨組織或單位宣布執(zhí)行。省紀(jì)委、省監(jiān)察廳應(yīng)在10日內(nèi)將黨紀(jì)政紀(jì)《處分決定》、《處分決定執(zhí)行情況回執(zhí)》發(fā)給受處分人員所在單位，并將處分決定及有關(guān)材料（一式三份）同時(shí)抄送省委組織部。
2、省紀(jì)委、省監(jiān)察廳在收到受處分人所在單位報(bào)送的《處分決定執(zhí)行情況回執(zhí)》后，將其與省委組織部或受處分人所在單位抄送的降低工資、重新確定職務(wù)的書面通知、年度考核相關(guān)材料一并存檔備查。
3、省紀(jì)委、省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)對(duì)廳級(jí)干部處分決定執(zhí)行工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
第三條 省委組織部職責(zé)：
l、省委組織部在收到對(duì)廳級(jí)干部的《處分決定》及相關(guān)材料后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將其歸入受處分人員人事檔案，并在一個(gè)月內(nèi)將已被撤銷副廳級(jí)職務(wù)的受處分人的人事檔案移交到受處分人所在單位。
2、省委組織部收到對(duì)廳級(jí)干部黨紀(jì)政紀(jì)重處分的決定后，應(yīng)按干部管理權(quán)限督促受處分人員所在單位及時(shí)上報(bào)降低工資的相關(guān)材料，在一個(gè)月內(nèi)下發(fā)降低工資的書面通知；并按干部管理權(quán)限在三個(gè)月內(nèi)發(fā)出降免職或重新確定受處分人員的職務(wù)的通知，同時(shí)歸入受處分人員人事檔案。
3、省委組織部應(yīng)根據(jù)受處分人員的處分檔次，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把好年度考核的審核關(guān)，并將相關(guān)材料及時(shí)歸入受處分人員人事檔案。年度考核工作結(jié)束后，應(yīng)將每年受處分的廳級(jí)干部的考核情況通知省紀(jì)委、省監(jiān)察廳。
4、省委組織部在下發(fā)受處分人員降低工資和重新確定職務(wù)的書面通知時(shí)，抄送省紀(jì)委、省監(jiān)察廳。
第四條 受處分人員所在單位職責(zé)：
1、受處分人員所在單位收到對(duì)廳級(jí)干部的黨紀(jì)政紀(jì)《處分決定》、《處分決定執(zhí)行情況回執(zhí)》后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將《處分決定》送交受處分人簽收，在兩個(gè)月內(nèi)填寫《處分決定執(zhí)行情況回執(zhí)》報(bào)送省紀(jì)委、省監(jiān)察廳。受省紀(jì)委、省監(jiān)察廳委托宣布執(zhí)行的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)在受處分人所在單位宣布執(zhí)行。
2、受處分人員所在單位在確定受處分人員的考核等次時(shí)，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出意見，對(duì)于保留副廳以上職務(wù)的受處分人員要上報(bào)省委組織部審核。對(duì)于已撤銷副廳級(jí)職務(wù)的受處分人員的考核情況評(píng)定后應(yīng)通知省紀(jì)委、省監(jiān)察廳?？己私Y(jié)束后應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行延長(zhǎng)受處分人員晉升工資的規(guī)定。
3、受處分人員所在單位應(yīng)按干部管理權(quán)限協(xié)助省委組織部辦理對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)重處分的廳級(jí)干部降低工資、重新確定職務(wù)、考核等次等工作。對(duì)于已被撤銷副廳級(jí)職務(wù)的受處分人員，應(yīng)在收到處分決定一個(gè)月內(nèi)下發(fā)降低工資的通知，在三個(gè)月內(nèi)發(fā)出重新確定職務(wù)的通知，并同時(shí)抄送省紀(jì)委、省監(jiān)察廳。
4、受處分人員所在單位應(yīng)根據(jù)降低工資和重新確定職務(wù)的通知，對(duì)受處分的人員執(zhí)行到位。對(duì)于已被撤銷副廳級(jí)職務(wù)的受處分人員降低工資、重新確定職務(wù)、考核等次等相關(guān)材料應(yīng)及時(shí)歸入受處分人員人事檔案。
第五條 省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳和受處分人員所在單位要把廳級(jí)干部處分決定執(zhí)行工作納入本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容并進(jìn)行自查。凡未按川紀(jì)發(fā)〔2000〕24號(hào)文件及本實(shí)施意見執(zhí)行處分決定的，要追究相關(guān)單位的責(zé)任，并扣減黨風(fēng)廉政建設(shè)相應(yīng)內(nèi)容的分值。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，要追究承辦人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。受到責(zé)任追究的單位和個(gè)人在年度目標(biāo)考核中不得評(píng)為優(yōu)秀。
第六條 由省紀(jì)委牽頭每年召開一次有省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳參加的聯(lián)席會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)廳級(jí)干部處分決定執(zhí)行工作。省紀(jì)委、省監(jiān)察廳將根據(jù)受處分人員所在單位、省委組織部反饋的《處分決定執(zhí)行回執(zhí)》、降低工資通知、重新確定職務(wù)通知及考核等相關(guān)材料，在每年12月對(duì)上年10月至當(dāng)年9月受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的廳級(jí)干部按期宣布情況、降低工資情況、重新確定職務(wù)情況及上年1月至12月受到處分的廳級(jí)干部的考核情況進(jìn)行匯總，并將匯總情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
第七條 省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳不
定期對(duì)廳級(jí)干部的處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
第八條 受處分人所在單位、省委組織部報(bào)送的廳級(jí)干
部處分決定執(zhí)行相關(guān)反饋材料送省紀(jì)委、省監(jiān)察廳審理室。
第九條 本《實(shí)施意見》所稱受黨紀(jì)政紀(jì)重處分指受黨
內(nèi)撤銷職務(wù)及以上和行政降級(jí)及以上的處分。
第十條 本《實(shí)施意見》自下發(fā)之日起執(zhí)行。