發(fā)布時(shí)間：2007-2-1 13:58:55 錄入：省直工委網(wǎng)管
（省委辦公廳2006年3月9日印發(fā)，川委辦〔2006〕9號）
各市（州）黨委，省委各部委、省級各部門黨組（黨委）：
為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳印發(fā)中央紀(jì)委、中央組織部〈關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法〉、〈關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕30號）精神，經(jīng)省委同意，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，提出如下實(shí)施意見。
一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)
中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》（以下簡稱《誡勉談話和函詢暫行辦法》）、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》（以下簡稱《述職述廉暫行規(guī)定》），是貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育和管理的重大舉措，在防止其“小過釀成大錯(cuò)”方面具有重要防范作用。各地、各部門要高度重視，集中抓好學(xué)習(xí)宣傳。各級黨委（黨組）要采取中心組學(xué)習(xí)會等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，全面掌握對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢、開展述職述廉的具體要求，明確職責(zé)任務(wù)。各級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照中央的要求和本《意見》精神提出本地區(qū)、本部門貫徹落實(shí)的具體方案。各地、各部門要采取適當(dāng)形式，讓廣大干部群眾了解《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》的內(nèi)容，發(fā)揮好群眾在干部監(jiān)督管理方面的積極作用。
二、嚴(yán)格按照《誡勉談話和函詢暫行辦法》要求做好誡勉談話和函詢工作
對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，一般應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或組織（人事）部門的承辦單位提出意見，報(bào)本機(jī)關(guān)或本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對誡勉談話后改進(jìn)不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，可進(jìn)行書面誡勉。書面誡勉期為6個(gè)月，誡勉期滿，可根據(jù)改進(jìn)情況作出解除誡勉、延長誡勉期（不超過6個(gè)月）、免職等組織處理。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢通知的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向組織作出書面回復(fù)，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由，并征得組織同意。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在誡勉和函詢期間不得提拔。
紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要認(rèn)真履行對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)溝通情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話記錄（需經(jīng)本人簽字）和回復(fù)組織函詢的相關(guān)材料，由進(jìn)行誡勉和函詢的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或組織（人事）部門留存，并同時(shí)相互抄送，分別存入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案和干部監(jiān)督信息庫。
三、嚴(yán)格按照《述職述廉暫行規(guī)定》要求開展述職述廉工作
各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照《述職述廉暫行規(guī)定》進(jìn)行述職述廉。各級黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的組織實(shí)施。述職述廉中必須把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1．述職述廉的內(nèi)容。主要是個(gè)人學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；執(zhí)行民主集中制情況；執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況；履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守廉潔從政規(guī)定的情況；以及其他需要說明的情況。
2．述職述廉的時(shí)間。縣級以上黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在屆期內(nèi)應(yīng)結(jié)合民主生活會述職述廉2次。第一次在換屆后的第二年，第二次為換屆的前一年，沒有屆期的參照有屆期的執(zhí)行。各級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要加強(qiáng)對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子開展述職述廉工作的督促指導(dǎo)，適時(shí)派人提前介入，并參加述職述廉會議，了解有關(guān)情況。各單位要提前10天向上級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門報(bào)告班子成員述職述廉的準(zhǔn)備情況和具體時(shí)間。今年，各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要進(jìn)行述職述廉。
3．述職述廉的方式。縣級以上黨委（黨組）要將述職述廉作為當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的主要內(nèi)容。在述職述廉前，要廣泛征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，并由主要負(fù)責(zé)人如實(shí)反饋給本人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要在民主生活會上述職述廉，并形成書面材料。述職述廉的民主測評結(jié)合當(dāng)年的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進(jìn)行。
4．述職述廉材料的報(bào)送。各地、各部門要在述職述廉工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，將述職述廉的工作總結(jié)和黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告一式五份分別報(bào)送上一級黨委（黨組），并抄送上一級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主測評情況，要作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部任用的重要依據(jù)之一。
5．基層黨委、紀(jì)委，黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人的述職述廉。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，基層黨委、紀(jì)委，黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人的述職述廉每年進(jìn)行一次。述職述廉時(shí)應(yīng)邀請群眾參加，并結(jié)合年度考核進(jìn)行民主測評。上級黨委及其紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要視情況派人參加，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。述職述廉結(jié)束后，要將黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告分別報(bào)送上一級黨委（黨組），并抄送上一級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門。
四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全面貫徹執(zhí)行
各地、各部門黨委（黨組）要把貫徹執(zhí)行《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》，作為切實(shí)履行“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”職責(zé)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審批程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，限期整改。各級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要把嚴(yán)格執(zhí)行《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》作為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，注重分析和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中的傾向性、苗頭性問題，及時(shí)提出意見和建議，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
各地、各部門在執(zhí)行過程中的意見和建議，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門。