近年來，廣元市勞動人事爭議仲裁院持續(xù)推進“清廉仲裁”建設(shè)，通過警示教育強根基，制度規(guī)范控風(fēng)險、案件辦理提質(zhì)效三項舉措，筑牢勞動人事爭議調(diào)解仲裁領(lǐng)域廉潔防線。
黨建引領(lǐng)筑牢思想防線。堅持把警示教育與黨建工作深入融合，通過“三會一課”、主題黨日等活動開展黨紀(jì)知識培訓(xùn)3次，支部書記講紀(jì)律黨課2次，警示教育座談會3次，談心談話13人次，推動黨性修養(yǎng)持續(xù)提升。深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，召開組織生活會，查找紀(jì)律作風(fēng)方面問題10余項并逐項整改，簽訂《廉潔自律承諾書》，強化自我約束。深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)處分條例，撰寫學(xué)習(xí)心得體會9篇。開展“家風(fēng)助廉”專題活動，組織參觀朝天區(qū)老林村家風(fēng)家訓(xùn)館，引導(dǎo)干部職工及家屬共筑“家庭+單位”雙廉防線。
制度固本規(guī)范權(quán)力運行。建立權(quán)力運行監(jiān)督閉環(huán)，動態(tài)調(diào)整院班子成員、庭長、仲裁員權(quán)力清單、責(zé)任清單，修訂崗位職責(zé)7項。在立案審批、案件合議、文書審簽等關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找風(fēng)險漏洞10余項，構(gòu)建“立審分離+崗位輪換+疑案合議”防控機制。推進陽光仲裁建設(shè)，公開仲裁員名單、辦案流程、開庭公告、裁決文書及投訴舉報渠道，推行案件跟蹤回訪制度。主動接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，2024年派駐紀(jì)檢組監(jiān)督隨機回訪辦結(jié)案件，群眾滿意率100%，實現(xiàn)仲裁權(quán)力全流程可溯、可查、可監(jiān)督。
依法辦案提升仲裁質(zhì)效。深化以案促改工作機制，建立典型案例“一案一剖析”制度，針對虛構(gòu)勞動關(guān)系補繳社保等風(fēng)險點，創(chuàng)新“三必四專”辦案模式：嚴(yán)格仲裁時效、勞動者年齡、爭議焦點“三必審”，落實專業(yè)合議庭、規(guī)范庭審、嚴(yán)審證據(jù)、層級核稿“四專管”，近三年共辦理案件2509件，實現(xiàn)群眾“零投訴”、辦案人員“零問責(zé)”。
（廣元市委市直機關(guān)工委）