今年以來，資陽市人社局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移推進全面從嚴治黨，通過四項舉措“強廉”“固廉”“護廉”“助廉”，努力建設政治清明、為民清廉、干部清正、風氣清新的“四清”廉潔機關。
以突出政治建設“強廉”。一是強化政治引領。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，將習近平總書記重要指示批示精神和重要講話精神作為“第一議題”和黨員教育管理的“第一堂課”，引導黨員干部深刻感悟“兩個確立”的決定性意義。二是強化理論學習。認真開展主題教育，發(fā)放指定學習書目200余冊，組織黨員干部參加專題學習、專題輔導、學習討論和學習研討，把學習成效轉化為堅定理想信念、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大動力。三是深化模范機關建設。固化局黨組會前學法機制，組織會前學法6次。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的若干準則，黨員領導干部帶頭參加黨內政治生活100余次。堅持高位推動、定期調度巡察整改情況，整改率已達92%。
以完善體制機制“固廉”。一是注重源頭管控。建立廉政風險點定期排查機制，排查出廉政風險點84項和個人崗位廉政風險點179項，逐一制定防控措施。按照一人一檔建立廉政檔案95份，規(guī)范廉潔從政行為。二是注重過程管控。建立重大節(jié)日提醒機制，針對春節(jié)、國慶等重要時間節(jié)點，及時傳達典型案例通報，堅決糾治“節(jié)日病”。健全談心談話提醒制度，開展談心談話100余人次、集體廉政談話活動3次。完善《“三重一大”事項管理制度》《內控制度》等制度，嚴肅工作紀律。三是注重質效評價。聚焦人社公共服務質效，把人社服務“好差評”“領導走流程”等制度與“溫暖人社”暨系統行風建設結合起來，不斷提升群眾滿意度。
以規(guī)范權力運行“護廉”。一是緊盯組織建設，開展政治監(jiān)督。邀請紀檢監(jiān)察部門列席黨組涉及機關全面從嚴治黨重要工作的會議27次。聯合機關黨委、機關紀委力量，對標《局機關黨建“三級五崗”責任清單》《黨建工作月任務清單》，開展黨建工作拉練2次，發(fā)現整改問題30余個。二是緊盯重點領域，開展專項監(jiān)督活動。開展“貫徹二十大 護航新征程”專項監(jiān)督，緊盯就業(yè)資金分配使用、社保基金待遇發(fā)放、職業(yè)技能評價、人事考試等重點領域，開展監(jiān)督檢查10次，協助紀檢監(jiān)察部門開展干部教育管理10余人次。三是緊盯中心工作，開展常態(tài)化綜合督導。設立綜合督導組、就業(yè)督導組、社保督導組三支督導隊伍，針對人才人事、勞動保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)社保領域內政風行風、群眾滿意度等評價性工作，深入各縣(區(qū))開展督導檢查3輪，發(fā)現問題50個，已整改完成29個。
以弘揚精神譜系“助廉”。一是觀看一場紅色電影。充分利用青年理論學習小組平臺，開展“綻放青春夢想，放飛精彩人生”觀影活動，引領青年黨員、干部職工切實擔當起黨和人民賦予的歷史重任。二是參觀一次廉政教育基地。以家風家教為主題，到成都賀麟故居廉政教育基地開展“傳承紅色基因 弘揚清廉家風”主題活動，引領黨員干部從賀氏優(yōu)良的家風家教中汲取營養(yǎng)。三是開展一次廉潔故事分享活動。組織開展“青廉說”廉潔故事活動，通過分享廉潔故事，把紀律規(guī)矩刻印在心、落實于行，扣好廉潔從政第一?？圩印Ｋ氖邱雎犚惶昧h課。邀請專家到機關講授《堅守底線 廉潔從政》廉政黨課，幫助干部職工算好“六筆賬”、不做“糊涂賬”。五是開展N次警示教育。充分利用局黨組會、機關黨委會、職工大會、黨支部“三會一課”、案件旁聽庭審等方式，常態(tài)化開展警示教育，黨員干部廉潔自律意識不斷加強。
(資陽市人社局)