成都市委編辦作為黨的機關(guān)、政治機關(guān)，堅定把管黨治黨政治責(zé)任扛在肩上，著眼解決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的“虛化”“弱化”和“一般化”“表面化”等問題，創(chuàng)新工作思路、層層壓實責(zé)任，以更加扎實有效的舉措推動各項任務(wù)落細(xì)落實，以風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)引領(lǐng)保障機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。
強化主責(zé)意識，擰緊管黨治黨“責(zé)任鏈”
一是細(xì)化清單“明責(zé)”。定期組織修訂《辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，按年度制定黨風(fēng)廉政建設(shè)要點和辦內(nèi)任務(wù)分工方案，班子成員結(jié)合個人工作實際，制定年度個人責(zé)任清單，形成主責(zé)明晰、協(xié)同有力、層層傳導(dǎo)的責(zé)任落實體系。二是定期提醒“履責(zé)”。對照“九責(zé)工作法”要求，系統(tǒng)梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)具體責(zé)任事項，按季度向領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)《履責(zé)提示單》、按月印發(fā)《支部任務(wù)清單》，以項目化、清單化、責(zé)任化方式推動“四責(zé)”協(xié)同發(fā)力。三是以上率下“盡責(zé)”。堅持“定期研究+定期匯報+年度報告”的工作機制，辦主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，以定期聽取匯報和隨機抽查督導(dǎo)相結(jié)合的方式，指導(dǎo)分管處(局)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。四是交叉檢查“督責(zé)”。建立機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委委員聯(lián)系處(局)制度，定期組織開展內(nèi)部交叉檢查，建立整改落實臺賬，督促推動主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落到實處。
堅持動真碰硬，下足正風(fēng)肅紀(jì)“真功夫”
一是下深水糾治“四風(fēng)”。制定印發(fā)辦機關(guān)改進工作作風(fēng)20條措施，加強公務(wù)接待管理，從嚴(yán)控制差旅、會議和活動經(jīng)費開支，確保中央八項規(guī)定精神不折不扣落實。會同駐部紀(jì)檢組開展聯(lián)合監(jiān)督，查漏補缺完善制度規(guī)范。二是常態(tài)化抓早抓小。印發(fā)《關(guān)于進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)苗頭性傾向性隱蔽性問題糾治報送工作的通知》，層層壓實糾治主體責(zé)任，推動糾治情況與績效考核、個人獎金掛鉤;按月組織辦領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記分析研判有關(guān)情況，較真碰硬真抓嚴(yán)管。三是多舉措培樹新風(fēng)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，聚焦短板弱項，持續(xù)推進無紙化辦公、精簡會議文件、規(guī)范督查檢查考核，切實為基層減負(fù)、為干部減壓。加強新時代廉潔文化建設(shè)，通過開辟“濯錦”線上專欄、張貼宣傳海報，以及組織黨員干部參觀紅色主題展陳、閱讀《濯錦》讀本等多種形式，持續(xù)培育崇廉尚潔新風(fēng)正氣。
注重教育監(jiān)管，筑牢廉潔自律“防火墻”
一是強化普規(guī)普紀(jì)教育。研究制定《普規(guī)普紀(jì)教育責(zé)任清單》和《年度工作安排》，從學(xué)規(guī)學(xué)紀(jì)、講規(guī)講紀(jì)、考規(guī)考紀(jì)等方面明確16項長期任務(wù)和18項年度工作安排，結(jié)合定期開展專題警示教育會、通報正反典型案例等，推動“規(guī)紀(jì)法”宣傳教育融入日常、抓在經(jīng)常。二是強化廉政風(fēng)險防控。聚焦機構(gòu)職能調(diào)整、編制資源調(diào)配等權(quán)力運行和人財物等方面存在的監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，組織動態(tài)梳理排查廉政風(fēng)險點22類34個，制定風(fēng)險防控措施51條，著力強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約;嚴(yán)把機關(guān)紀(jì)委黨風(fēng)廉政意見出具審核關(guān)，全覆蓋建立完善處級以下干部廉政檔案19份。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。常態(tài)化運用談責(zé)、查責(zé)、函責(zé)等方式，加強對組織生活制度執(zhí)行情況和黨員干部執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”;聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，以常態(tài)重點監(jiān)督護航干部健康成長。
(成都市委編辦)