四川省高級人民法院機關黨委副書記、紀委書記、黨辦主任李昌元
近期，一批在院機關中層領導干部選任工作中脫穎而出的同志將陸續(xù)走上領導崗位，可喜可賀。如何做一名稱職的領導，即“好官”，學問很多、很大、很深。古代為官者必讀之經典《忠經》一書中說：“在官惟明，蒞事惟平，立身為清”，即做官要明斷事理，公平正義，清廉處世，除此之外，把握好“四忌”，也是做官，做事，做人，做一名好領導的基本素養(yǎng)。
一忌沾沾自喜。這是新任領導思想上容易產生的偏差。少數(shù)同志走上領導崗位后，“心氣”盛，認為自己“有才”、“有德”、“有功”，好不容易“熬”出了頭，從而放松對自己的要求，這種偏差對成長進步十分有害。應當把走上領導崗位作為自己事業(yè)的起點和加油站，樹立“挑夫”意識，即：職務高了，權力大了，責任和擔子也更重了，以此不斷激勵自己，不斷加壓，勤學、苦干、履職盡責。
二忌急于求成。這是新任領導工作上容易表現(xiàn)出的毛病。少數(shù)同志走上領導崗位后，“心火”旺，總想好好表現(xiàn)，證明自己行，即：新官上任“三把火”，踢好“前三腳”，這是不成熟、穩(wěn)重的表現(xiàn)，往往事與愿違。應注意擺正位置定好位，胸懷全局善謀斷。遇事多調查研究、溝通交流、出之以公、待之以誠，把“火”燒準，把“腳”踢順，靠人格魅力來樹立自己的威信，靠實實在在的工作成績來證明自己行。
三忌言行不一。這是新任領導作風上容易出現(xiàn)的問題。作為領導干部，千萬不能說大話、空話、假話、套話，光說不做，說一套做一套。這樣會使人把你看“白”、看“扁”，或當著“小人”看，對工作開展和形象十分不利。應表里如一，言行一致，既要說到做到，又要做到說到，即：做到的才說，說了的就做。還要敢于負責，善于推功攬過，不能好事自己做，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人。
四忌交友不慎。這是新任領導廉潔上容易把握不住的現(xiàn)象。作為領導干部，一定要摒棄多個朋友多條路的思想，交友要慎之又慎，不是越多越好。走上領導崗位后，權力大了，接觸面寬了，交往應酬多了，不排除個別人有意結交攀附，借交友之名搞“交易”。正確的交友，應以正常、適度、健康為原則，首先要“明交”，從思想深處解決好“為什么交友”的問題，明明白白交友；其次要“擇交”，慎重選擇交往對象，擇善而交；還要“陽光”交友，做到君子之交淡如水，心如鏡。