2023年以來，全省檢察機(jī)關(guān)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，在履職辦案中樹牢矛盾糾紛法治化實(shí)質(zhì)性化解理念，聚焦勞動(dòng)領(lǐng)域強(qiáng)化權(quán)益保護(hù)、防范化解矛盾糾紛，取得明顯成效。相關(guān)工作在全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作座談會(huì)上作交流發(fā)言。
堅(jiān)持依法履職，保障合法權(quán)益。起訴拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪53人，對(duì)支付勞動(dòng)報(bào)酬、自愿認(rèn)罪認(rèn)罰的依法作出不起訴決定94人，追回欠薪2000余萬元。支持訴訟能力較弱的農(nóng)民工起訴4334件，促成和解2083件，幫助追回欠薪8820余萬元。協(xié)同人民法院、行政機(jī)關(guān)依法推進(jìn)涉勞動(dòng)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解107件。省檢察院提出抗訴的一起工傷行政確認(rèn)檢察監(jiān)督案中，法檢“兩長(zhǎng)”同庭履職，共同開展行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解，促使勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，被最高檢評(píng)為典型案例。發(fā)揮公益訴訟檢察職能保護(hù)特殊群體勞動(dòng)權(quán)益，推動(dòng)整治用工歧視、保障勞動(dòng)安全、加強(qiáng)職業(yè)病防治。資陽檢察機(jī)關(guān)針對(duì)用工歧視招聘用語問題，制發(fā)檢察建議督促行政機(jī)關(guān)核查處置相關(guān)信息2.23萬條，依法保障婦女平等就業(yè)權(quán)益。
優(yōu)化辦理機(jī)制，促推矛盾化解。在全省推廣民事檢察“和解五法”，掛牌45個(gè)“和解五法”工作室，打造地方特色子品牌17個(gè)，綜合運(yùn)用“背靠背”“并案化解”“利益平衡”“情義融化”“借力化解”五種工作方法，推動(dòng)2146件勞動(dòng)爭(zhēng)議民事案件在檢察環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和。著力構(gòu)建新平臺(tái)新機(jī)制，精準(zhǔn)、高效處理勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛。成都市檢察院聯(lián)合市法院、市總工會(huì)等六家單位調(diào)研順豐、美團(tuán)、京東等新業(yè)態(tài)用工企業(yè)平臺(tái)，共建成都市勞動(dòng)糾紛一站式聯(lián)處中心。成都市溫江區(qū)檢察院在辦理一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案中運(yùn)用保證金提存機(jī)制，引導(dǎo)欠薪公司自愿向公證機(jī)構(gòu)提存30余萬元保證金，確保全額覆蓋存在爭(zhēng)議的欠薪，矛盾糾紛得以化解。
協(xié)同聯(lián)動(dòng)各方，凝聚解紛合力。省檢察院與省總工會(huì)會(huì)簽《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”制度加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的意見(試行)》，合力推動(dòng)用人單位落實(shí)好勞動(dòng)法律法規(guī)。與省法院、省民政廳等八部門會(huì)簽《關(guān)于建立弱勢(shì)群體民事支持起訴協(xié)作機(jī)制的意見》，協(xié)力保障弱勢(shì)群體權(quán)益救濟(jì)。立足四川外出務(wù)工人員多、異地維權(quán)難的客觀實(shí)際，牽頭與12個(gè)勞務(wù)輸出大省、勞務(wù)輸入大省的省級(jí)檢察院達(dá)成合作框架協(xié)議，一體強(qiáng)化跨省域支持起訴檢察協(xié)作，聚力解決外出務(wù)工人員后顧之憂。
（省檢察院）