內(nèi)江市委組織部扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)能力專項(xiàng)提升行動(dòng)，不斷提升機(jī)關(guān)作風(fēng)效能，以更強(qiáng)“組工干部擔(dān)當(dāng)”保證更高“組織工作質(zhì)量”。
聚焦問(wèn)題短板，找準(zhǔn)“痛”點(diǎn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問(wèn)題作為著眼點(diǎn)，在部機(jī)關(guān)以科(室、中心)為單位，深入查擺突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，圍繞作風(fēng)效能、遵規(guī)守矩、開(kāi)拓創(chuàng)新三個(gè)方面差距展開(kāi)深入自查。認(rèn)真檢視工作中不同程度存在脫離中心、脫離大局、脫離群眾的問(wèn)題傾向;直面工作提不起、推不快、忙而無(wú)果、忙而無(wú)功的問(wèn)題表象;深挖工作系統(tǒng)性、持續(xù)性、責(zé)任性不夠強(qiáng)的問(wèn)題根源等121條差距短板，切實(shí)找準(zhǔn)自身“痛”點(diǎn)，以知促行推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦整改落實(shí)，疏通“堵”點(diǎn)。堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向，樹(shù)牢“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”理念，從建流程、強(qiáng)運(yùn)行、促規(guī)范著手，反思問(wèn)題、拷問(wèn)初心、找準(zhǔn)方向。在工作作風(fēng)方面制定“規(guī)范工作流程”“強(qiáng)化工作執(zhí)行”“建立導(dǎo)師‘傳幫帶’制度”等40條整改措施;在遵規(guī)守矩方面制定“落實(shí)會(huì)議決策部署”“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”“落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度”等26條整改措施;在開(kāi)拓創(chuàng)新方面制定“打造品牌精品”“培塑先進(jìn)典型”“提煉經(jīng)驗(yàn)做法”等37條整改措施，對(duì)照問(wèn)題清單、明確整改時(shí)限、逐一對(duì)賬銷號(hào)，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
聚焦效能提升，攻破“難”點(diǎn)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，緊盯爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)域領(lǐng)頭羊，進(jìn)入全省第一方陣，堅(jiān)決把“內(nèi)江組工”品牌“亮起來(lái)”目標(biāo)，通過(guò)舉辦“組工干部半月談”、評(píng)選“好文稿”、推薦“組工讀物”，提升“開(kāi)口能講、提筆能寫、遇事能辦”水平;通過(guò)“清單制+責(zé)任制”管理，分層分類梳理任務(wù)清單、流程清單、問(wèn)題清單、創(chuàng)新清單、績(jī)效清單等“五張清單”，確保工作項(xiàng)目化推進(jìn)、落地落實(shí);通過(guò)健全目標(biāo)績(jī)效考核、督查督辦、跟蹤問(wèn)效等工作機(jī)制，確保工作終端見(jiàn)效，推動(dòng)形成點(diǎn)上示范、面上推進(jìn)、整體提升的組織工作新格局。
(內(nèi)江市委組織部)